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conocimiento · competitividad · crecimiento
Certificaciones
EC0301 · EC0217.01 ·
EC0491
Consultora
PYME JICA
Registro ante la STPS
La calidad de una capacitación depende tanto del dominio del tema como de la capacidad para diseñar experiencias de aprendizaje, conducir adecuadamente al grupo y facilitar la aplicación de los conocimientos en el lugar de trabajo.
Por ello, los servicios de capacitación e implementación se encuentran respaldados por las siguientes certificaciones de competencia:
EC0301: Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso
Esta certificación respalda la capacidad para diseñar cursos con objetivos claros, contenido estructurado, técnicas de instrucción, actividades de aprendizaje, instrumentos de evaluación y manuales alineados con las necesidades de los participantes.
EC0217.01: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Respalda las competencias necesarias para preparar, conducir y evaluar cursos presenciales, favoreciendo la participación, la comprensión de los contenidos y el logro de los objetivos de aprendizaje.
EC0491: Implementación de la Metodología de las 5´S para la mejora continua
Acredita las competencias necesarias para orientar la implementación de las 5´S en las organizaciones, desde el diagnóstico inicial y la planeación de las actividades hasta el seguimiento de las acciones de clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina.
Estas tres certificaciones permiten ofrecer un servicio integral: cursos correctamente diseñados, impartidos con una metodología profesional y respaldados por competencias específicas para la implementación de las 5´S.
Consultora PYME con formación JICA
La formación como Consultora PYME, bajo la metodología de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA), aporta un enfoque sistemático para analizar las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones prácticas que contribuyan a fortalecer su productividad y gestión.
Registro como Agente Capacitador Externo
Se cuenta con registro como Agente Capacitador Externo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, lo que permite emitir constancias de competencias o habilidades laborales en formato DC-3 en los cursos y temas registrados.